The best Side of Almeria Confidencial Tarotistas Buenas Revelan Secretos

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Dada la importancia de este tipo de información para la empresa, la revelación de secretos de la empresa por parte de un trabajador puede considerarse como un motivo suficiente para justificar un despido disciplinario (despido sin derecho a indemnización alguna para el trabajador).

En paralelo, como veremos en el punto siguiente, el art. 65ET contempla en su apartado 2 para los miembros del Comité de Empresa y quienes los asesoren un deber de sigilo con respecto a la información que les haya sido expresamente declarada con carácter reservado.

Esta acción se podrá ejercer siempre que el trabajador haya actuado de forma dolosa o culpable (es decir, haya actuado con toda la intención de revelar los secretos profesionales a un tercero sabiendo los daños que ello provocaría, ya sea para obtener un beneficio private o para ayudar a un tercero).

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Además del despido, esta acción de revelación de secretos empresariales en beneficio propio o de un tercero se podrá considerar como una acción desleal, lo cual permitiría a la empresa adoptar distintas acciones. Entre estas acciones destaca la acción indemnizatoria que permite a la empresa exigir una compensación económica por todos los daños que la revelación de secretos por parte del trabajador le haya podido ocasionar, así como por los beneficios que haya podido obtener la parte que utiliza los secretos de la empresa en su propio provecho.

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Para tener una lectura precisa del tarot también debes hacer preguntas precisas. Muchas personas las hacen en función de lo que desean que vaya a suceder, no para ver la realidad, porque les puede herir.

En todo caso, es necesario que la revelación de los secretos de la empresa y los potenciales daños que se puedan producir queden debidamente descritos en la carta de despido disciplinario dirigida al trabajador que comete la infracción.

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